Comment renseigner son staffing prévisionnel dans atimeüs ?
De la même façon qu’un collaborateur renseigne son compte-rendu d’activité du mois passé, on alimente les calendriers prévisionnels des consultants sur les mois à venir.
Le manager peut travailler sur le staffing de son équipe en tenant compte des absences et des activités hors prestations (management, formation), le chef de projets peut compléter les affectations et planifier les tâches, le commercial peut visualiser les disponibilités, et le collaborateur peut consulter et mettre à jour son planning.
Ainsi on dispose d’une information à jour et partagée.
