Prévisionnel
Le prévisionnel ou staffing prévisionnel décrit l'activité à venir de l'entreprise.
Le compte-rendu d'activité (CRA) permet d'analyser l'activité passée, mais pour un pilotage efficace de l'entreprise, il convient de regarder aussi le futur !
On demande donc aux managers de remplir l'activité prévisionnelle de leurs collaborateurs. C'est le même principe que le CRA réalisé, mais sur les mois à venir. Ces informations vont permettre notamment de calculer un TACE prévisionnel, de déterminer les jours de disponibilités des collaborateurs, et donc de prévoir le plan d'action à mener en conséquence.
On demande également aux responsables des prestations de déclarer le Reste à Faire (RAF) en jours de charge de travail sur chaque prestation, ainsi que de décrire les prochains jalons de reconnaissance du négoce. Tout ceci doit permettre d'estimer le chiffre d'affaires embarqué, et encore une fois de prévoir le plan d'action adéquat.
Atimeüs vous accompagne à la fois dans la récolte des données opérationnelles, mais aussi dans la production des indicateurs de pilotage.